王刚刚诉青岛某科技有限公司案件跟进

青岛小陈热线法律援助案件刊登No.72

案情概况：当事人于2008年1月9日进入该单位工作，从事仓库管理工作，入职以后一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，工作存在严重的加班行为，每周休息一天，每天都要加班，上午7：45上班，下午5：00下班，2008年8月22日申请人因为上述权利得不到维护而书面提出辞职申请，于2008年10月12日办理离职手续。

案情分析：本案是比较简单的一个案件，事实很清楚，根据劳动合同法的相关规定，本案的当事人所享有的权利主要有：补缴社会保险，每月的双倍工资，已经支付过一倍，再支付一倍，因为是主动辞职，而且没有说明辞职理由，因此一年的经济补偿金恐怕比较困难。加班费是应当支付的。

案件跟进：

    1，2008年11月16日，当事人来到机构，说明来意，带来了唯一的证据工资卡，机构认为有工资卡就可以证明工资的数额和工作的期限，是一个比较有力的证据，机构为当事人出具了仲裁申请书，当事人申请劳动仲裁。

阅读数：386    [2008-11-16 21:49:51]  

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