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吴江汉等20人诉青岛某家具制造公司（集体仲裁）
　　案件概况:
　　青岛某家具制造公司有90多名员工，在入职时并没有缴纳社会保险，直到2006年5月才缴纳社会保险，该厂因为管理问题导致员工罢工，后采取措施，不让员工进厂，并与员工解除劳动合同，不给经济补偿，要求签新的合同，有　　20多名员工气愤不过，决定用法律手段维护其权益。
　　案件分析：本案属于劳动合同纠纷案件。单位因管理问题单方面解除劳动合同，并拒绝给付经济补偿以及拒绝补缴社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条条、《劳动合同法》第四十六条、四十七条、八十七条，诉请补缴拖欠的社会保险以及解除合同的经济补偿金。
　　案情跟进情况：
　　1，7月16日，吴江汉到机构，希望能够解决问题，机构希望其能回到工厂中组织起人来共同实现利益，但是工人们不希望继续在那干了，希望能够通过劳动仲裁解决问题。
　　2，7月20日，吴江汉来电话，说已经递上申请人，等待开庭。
　　3，8月6日，吴江汉来机构，拿来开庭通知书，定于8月14开庭。机构为他们出具了20份追加仲裁请求的申请。
　　4，8月14日，开庭审理，增加仲裁请求，单位要求答辩期，决定9月5日开庭。
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