冬去春来，在这新的一年的来临之际，新市民之家针对去年比较普遍的劳动争议问题，给大家以下几点提示：
　　 1、 劳动者在到新的工作单位工作时，切忌务必要签订劳动合同，而且劳动者应保留一份劳动合同。因为一旦发生劳动争议，尤其是工伤认定时，需要有劳动合同来证明劳动关系，否则由处于弱势地位的劳动者来证明是非常不易的。而且今年新颁布的《劳动合同法》明确规定“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动者应依据法律规定积极争取自己的合法权益。
　　 2、 工作时一定要注意有周全的劳动保护措施，在工作时要保护好自己，避免发生工伤。一旦发生工伤，要及时进行工伤认定，不要错过一年的工伤认定时间。
　　 3、 对于一些小承包商，在承包工程时一定要签订承包合同，约定好工程款的结算方式，给付时间和其他事项。一旦发生争议，可以明确承包双方的身份，避免现实生活中承包混乱的现象，以致讨债都找不到针对的对象，被对方当皮球一样踢来踢去。
　　 最后，预祝大家在新的一年里身心健康，事事顺心。